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Saber qué es un análisis de trabajo implica conocer cuáles son los aspectos que se deben considerar para su ejercicio. Así, para realizar un análisis integral resulta necesario que se den respuesta a las siguientes interrogantes:
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Evaluación de medidas preventivas: La evaluación debe considerar si se tomaron medidas preventivas adecuadas para reducir los riesgos laborales.
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Entre sus responsabilidades principales se encuentran tomar pedidos de manera precisa, servir los platos de forma rápida y segura, y ofrecer recomendaciones basadas en el Malesú.
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Los gerentes deben comunicar toda la información relevante a los empleados sobre el análisis analisis puesto de trabajo formato del puesto para evitar incertidumbre y ansiedad innecesarias.